Le statut des praticiens attachés
Mise à jour le 27 mai 2024
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Référence : 8855
L'essentiel par l'éditeur
Le décret n° 2003-769 a amélioré le statut des praticiens attachés dans les hôpitaux publics, offrant un cadre d'exercice plus stable malgré une rémunération inférieure à celle des médecins statutaires. Ces praticiens, intégrés dans les équipes médicales, renforcent les services de soins et d'hébergement pour personnes âgées. Le texte détaille les conditions d'emploi, les droits à congés, la rémunération et les indemnités, tout en précisant les structures d'exercice et les modalités de recrutement.
- Quels sont les avantages du statut de praticien attaché dans les hôpitaux publics ?
- Quelles sont les conditions de recrutement et de rémunération des praticiens attachés ?
- Dans quelles structures les praticiens attachés peuvent-ils exercer leurs fonctions ?
Pendant longtemps, les médecins attachés se trouvaient placés à l’hôpital dans une situation précaire et le niveau de leur rémunération était resté fort peu attractif.
Relevant les besoins en compétences nouvelles et en temps médical de l’hôpital public, le ministère de la Santé a décidé d’offrir à ces praticiens un cadre d’exercice rénové par le décret n° 2003-769 du 1er août 2003. Ce texte a apporté aux intéressés une situation d’emploi nettement améliorée, même si la rémunération reste inférieure à celle des médecins « statutaires ».
Intégrés dans les équipes médicales, les praticiens attachés constituent un renfort très apprécié de nombreux services de soins et d’hébergement de personnes âgées dépendantes.
Dans quelles structures les attachés peuvent-ils exercer ? Quel est leur régime d’emploi ? Quels sont leurs droits à congés ? Quelle rémunération et quelles indemnités faut-il leur verser ?
Avertissement :
Régime réservé : les dispositions qui suivent demeurent applicables aux seuls praticiens attachés en fonction au 6 février 2022 (soit à la date de publication du décret n° 2022-135 du 5 février 2022 relatif aux nouvelles règles applicables aux praticiens contractuels). En effet, ce décret interdit de recruter pour l’avenir et à compter de cette date de nouveaux praticiens attachés ou de renouveler le contrat des praticiens en fonction à l’échéance de leur CDD. Restent concernés par les règles d’emploi ci-dessous exposées :
- les praticiens attachés en fonction au 6 février 2022 dont le contrat n’est pas arrivé à échéance. Les contrats en cours conclus antérieurement à l’entrée en vigueur du décret précité du 5 février 2022 se poursuivent jusqu’à leur terme ;
- les praticiens attachés en CDI ;
- les praticiens attachés en CDD qui, à la date d’entrée en vigueur du décret précité du 5 février 2022, bénéficient d’un droit à renouvellement de leur contrat par contrat de praticien attaché à durée indéterminée en application de l’article R. 6152-610 du Code de la santé publique et qui conservent ce droit.
1.
Cadre juridique
Définition des fonctions
Les praticiens attachés exercent des fonctions hospitalières et assurent donc principalement les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des malades, des blessés et des femmes enceintes.
Ils participent à des actions de santé publique, et notamment à toutes actions médico-sociales coordonnées, et à des actions d’éducation pour la santé et de prévention.
Ils sont placés sous l’autorité du chef de pôle ou, à défaut, du responsable du service, de l’unité fonctionnelle ou de toute autre structure interne dont ils relèvent.
Établissements et services d’exercice
Les attachés peuvent être recrutés dans les établissements et services suivants :
- les centres hospitaliers non universitaires dont les ex-hôpitaux locaux ;
- les centres hospitaliers universitaires..
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